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链动2+1分红模式系统开发,现成源码

发布时间:2023-12-14        浏览次数:3        返回列表
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链动2+1分红模式系统开发,现成源码

      链动2+1模式的特点就是简单粗暴,越简单的模式越能吸引到人,它的裂变效果也会越好,毕竟简单的模式不管说给谁听,别人一听就知道是怎么一回事,对你的信任度也会直线上升,相反,很多复杂的模式,讲师自己都说不清楚,目标客户也听得云里雾里,这个时候再想拉拢人裂变团队,基本上不可能了,简单粗暴不仅仅是链动2+1模式的特点,同样也是它的优势,


  这个模式还有一个大家都比较熟知的平台名字美丽天天秒,这个平台就是靠着这套模式,只花了短短几个月的时间,就做到了几个亿的营业额,这个模式特别适合企业用来招商跟打造团队,它的玩法非常简单,进到商城之后购买499元的大礼包即可成为代理,代理直推两个新代理可以成为老板,就这两层身份,除此之外,它还有自己独特的机制,下面依次来跟大家分享一下:


  一,分佣机制。


  整个模式当中的身份只有代理跟老板两级,可以看作是我们的两级分佣,在操作上面非常安全,我们以代理的身份直推新代理,可以获得100元的直推奖励,直推两个人就能拿到200元的直推奖了,同时还能晋升成为老板,成为老板之后再直推一个新代理,还能获得100元的直推奖跟200元的团队见点奖,直推三人直接回本。


  二,走人机制。


  我们假设自己为B,邀请我们进来的人为A,B在进来之后,直推了两个人成为老板,A也是老板,这个时候我们跟A的身份就是平级,相当于我们脱离了这个团队,自己出去单干了,这个就是走人机制,成为老板之后直接脱离团队。


  三,留人机制。


  B成为老板离开了团队,那A的下级是不是就少了一个人?这个时候我们需要把开始推荐的两个代理留给A,这样A的下级团队就从少了一个人,变成多了两个人,成功裂变了一个人,等这两个代理也升级成为老板,脱离A团队之后,还会每人再留给A两个人,变成了走二留四。


  四,帮扶机制。


  我们每天的收益只能提走百分之八十,剩下的百分之二十是被冻结的,如果解冻这百分之二十的收益,就要用到我们的帮扶机制了,我们的下级直推团队中的两人需要都升级成为老板,且报单要有10单,达到这个要求就可以解冻这百分之二十的收益了。


  社会发展带来的新认识、新探索。金i奖代表了在新世界里,各行各业因意识、动力的觉醒而塑造的未来,代表对事物本质的探索,代表的创新以及创新背后的使命或精神源泉。


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